Les aides à la mobilité

Le bénéficiaire doit répondre à tous les critères ci-dessous :

• Être salarié sous contrat français en mutation, nouvellement embauché ou en formation dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi

• La distance entre les sites de départ et d’arrivée doit être supérieure ou égale à 70 km ou à 1h15 de trajet entre le domicile de départ et le nouveau lieu de travail

• L’employeur est une entreprise du secteur privé et compte au moins 10 salariés

• Demande à présenter 3 mois avant ou 6 mois après la date d'embauche ou de mutation (hors période d’essai)

• Ce droit est ouvert au bénéficiaire une fois tous les 2 ans

VISALE est une caution accordée par Action Logement au locataire. Elle prend en charge le paiement du loyer de la résidence principale en cas de défaillance de paiement.

A défaut d’avoir un garant physique, cette garantie fiable et gratuite rassure le propriétaire et facilite votre recherche de logement.

Conditions d’octroi :

• Être salarié d’une entreprise du secteur privé (CDD, CDI, Intérim, contrat d’alternance)

• Avoir signé un bail de location

• Ne pas avoir de dossier LOCA PASS en cours

Conditions d’octroi :

• Être salarié, quel que soit le contrat

• Avoir un salaire inférieur à 1,5 fois le SMIC

• Aide à demander 3 mois maximum après la date d’effet du bail locatif (logement principal)

• Depuis votre nouveau logement, vous venez au travail en transports collectifs ou votre temps de trajet domicile-travail en transport individuel est inférieur à 30 minutes

Conditions d’octroi :

• Avoir moins de 30 ans

• Être en formation en alternance (sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) au sein d’une entreprise du secteur privé non agricole

• Demande à déposer 3 mois avant la date de démarrage de votre cycle de formation ou jusqu’à 6 mois après